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Diversidad e igualdad

En 2007 implementamos un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres para garantizar un entorno sin ningún tipo de discriminación.

Este Plan, junto con el Diagnóstico, se revisa periódicamente con el fin de adecuarlo a los  entornos cambiantes que esta experimentando la sociedad.

Nuestro compromiso con el fomento de las Políticas de Igualdad de Oportunidades, ha supuesto un incremento del 42% de mujeres empleadas dentro del Grupo, tendencia recogida también en la línea de mando con un 20% de los puestos de responsabilidad ocupados por mujeres.

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Última actualización 23/11/2009 16:14:42  UTC